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永通公司召开“从严治企管理年”活动动员会

        “‘从严治企管理年’活动不能搞‘一阵风’,更不能走形式、走过场,严防以文件落实文件,以会议落实会议。”1月5日,永通公司对2018年“从严治企管理年”活动进行了总动员。
为了推进永通公司2018“从严治企管理年”活动的全面深入开展,加快实现管理方式由粗放型向集约化、精细化、规范化转变,该公司认真传达集团公司相关文件精神和《永通公司“从严治企管理年”活动实施方案》的通知。该公司要求各部门、各单位高度重视,成立好组织机构,严格落实责任,明确责任分工,层层落实责任,党政“一把手”履行好第一责任人的职责,对本单位的从严治企工作负总责;完善管理体系,强化落实执行,加强督导检查,确保活动实效通过检查督导、深挖漏洞、完善和巩固管控体系;严肃问责曝光,形成有力震慑切实把纪律和规矩挺在前面,以从严管理的新常态推动广大干部职工全面素质提高,达到上下目标一致、步调一致、有章必循、令行禁止,着力实现“四个提升”。
 
    针对2018年“从严治企”工作,该公司要求加强组织领导,各专业职能部门的工作方案要对分管领域的从严治企工作提出明确的目标要求、管控措施、评价办法和改进机制,严格落实责任。各部门、各单位要明确责任分工,层层落实责任,实施党政“一把手”履行第一责任人的职责,对本单位的从严治企工作负总责,务求工作实效。
 
    据悉,永通公司各车间部室正积极开展“从严治企管理年”宣传动员会,组织全体职工进行学习和交流,让每位职工充分了解强化管理、从严治企的重要意义,确保“从严治企”活动贯穿全年的工作,在全公司形成从严要求、从严管理、从严治企的浓厚氛围,为永通公司的生产经营取得扎扎实实的成效。
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